Licenciement pour absence prolongée : interdit si l’origine de l’absence est imputable à l’employeur
Publié le :
08/06/2021
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Source : www.editions-tissot.frLes absences répétées ou prolongées peuvent désorganiser la bonne marche de l’entreprise et vous conduire à vous interroger sur la possibilité de rompre le contrat de travail afin de vous organiser et de vous projeter dans le temps avec un autre salarié... Lire la suite
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Attribution d’actions et restitution des cotisations sociales : quel régime ?
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Infographie : Quelles sont les compétences de la région ?
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La notion de bonne foi au sens de l’article 555 du code civil
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Licenciement pour absence prolongée : interdit si l’origine de l’absence est imputable à l’employeur
Publié le : 08/06/2021 08 juin juin 06 2021Droit du travail - Employeurs
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Indice national du bâtiment tous corps d'état (BT 01)
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Contribution patronale sur des attributions gratuites d'actions indue : quel délai pour demander le remboursement ?
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