Licencié après une faute de l'employeur : quelle réparation peut espérer le salarié ?
Publié le :
04/11/2015
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A la suite d'un accident du travail dû à la faute inexcusable de l'employeur, un comptable a été placé en invalidité 2e catégorie. Le médecin du travail l'ayant déclaré inapte à l'emploi, il est licencié pour impossibilité de reclassement.
Il obtient une rente majorée d'accident du travail mais saisit néanmoins les Prud'hommes, soutenant que, puisque son état de santé est dû à la faute inexcusable, il a droit à deux indemnités, l'une pour la perte de son emploi, l'autre pour la perte des droits à la retraite, deux préjudices qu'il considère comme distincts de ceux qui sont réparés par la rente d'accident du travail... Lire la suite