Salarié protégé : précisions sur le licenciement pour faute après la période de protection sur des faits antérieurs à son expiration
Publié le :
08/03/2022
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Source : www.editions-legislatives.frLa demande d'autorisation de licenciement n'est pas nécessaire si d'une part, c'est postérieurement à l'expiration de la période de protection que l'employeur a eu une exacte connaissance des faits reprochés au salarié durant cette période et, d'autre part, si le comportement fautif reproché au salarié a persisté après l'expiration de la période de protection. Lire la suite
Historique
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L’accord collectif, le contrat de travail particulier et les droits du salarié
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Le dépassement de la durée maximale de travail cause nécessairement un préjudice au salarié
Publié le : 08/03/2022 08 mars mars 03 2022Droit du travail - Employeurs
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Arrêt-maladie : qu'en est-il du versement des primes ?
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Un salarié peut-il refuser une mutation au nom de ses convictions religieuses ?
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L’employeur ne se rend pas coupable de discrimination en imposant à un salari...Source : www.efl.fr