Une transaction n’empêche pas l’action devant le Conseil de Prud’hommes pour des faits postérieurs à sa conclusion
Publié le :
11/12/2019
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2019
Source : www.efl.frÀ la suite d’un différend portant sur sa classification indiciaire, un salarié conclut avec son employeur une transaction prévoyant versement d’un rappel de salaire et classement à un nouveau coefficient. L’exécution du contrat de travail se poursuit... Lire la suite
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Publié le : 18/12/2019 18 décembre déc. 12 2019Droit du travail - Employeurs
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Publié le : 11/12/2019 11 décembre déc. 12 2019Droit du travail - Employeurs
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Redressement URSAAF pour défaut de déclaration de repas consommés : une règle obsolète ?
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L’étendue de la liberté contractuelle dans la négociation d’un accord de prévoyance
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