Licenciement lié au port d’un signe religieux : mode d’emploi pour échapper à la discrimination
Publié le :
24/05/2021
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Source : actu.dalloz-etudiant.frA défaut d’une clause de neutralité dans le règlement intérieur interdisant le port visible de tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail, le licenciement prononcé en raison du refus de retirer un signe religieux constitue une discrimination directe... Lire la suite
Historique
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Publié le : 03/06/2021 03 juin juin 06 2021
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PSE : loyauté et effectivité de l’obligation d’information-consultation des IRP
Publié le : 25/05/2021 25 mai mai 05 2021Droit du travail - Employeurs
Lorsque le comité d’entreprise d’une entreprise en redressement ou liquidatio...Source : www.dalloz-actualite.fr -
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Publié le : 24/05/2021 24 mai mai 05 2021Droit du travail - Salariés
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Du nouveau en matière d’indemnités journalières de sécurité sociale
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Pour le calcul de l’indemnité journalière de sécurité sociale (IJSS), il est...Source : www.efl.fr